新闻中心

News Center

当前位置:首页新闻中心

  • 202011-20
    金相显微镜能够从事精细的金相组织研究工作

    很早以前,人们就采用各种方法来研究金属与合金的性质、性能与组织之间的内在联系,以便找到保证金属与合金材料的质量和制造新型合金的方氏但只有在金相显微镜问世以后,人们才具备了对金属材料深入研究的条件。在放大几百倍甚至上万倍的金相显微镜下,观察金属材科的内部组织,即金相组织结构,发现了金属的宏观性能与金相组织形态的密切关系,使得金相组织分拆法成为基本、重要、应用广泛的研究方法之一。所以在任何机械制造、冶金企业及与之相应的研究机关、理工科高等院校等都没有金相检验室或金相研究室,利用金...

  • 202011-11
    合金分析仪的使用过程中需要考虑的三点重要因素

    在工业生产过程中,金属成分检测是常见操作,合金分析仪的寿命和测量可靠性对金属检测结果有很大影响。随着金属行业对仪器测量和应用技术的要求越来越高,为保证正常使用,品牌的选择非常重要,该仪器是一种便携式仪器,只需准备少量样品,即可迅速提供检测结果,合金成分的识别是常见的XRF应用之一。合金分析仪采用x荧光分析技术,可快速、准确、无损地分析多种材质。具备优异的金属分析能力,1-2秒内可判定金属品种,延长检查时间即可获得接近实验室水平的分析结果。在分析器触发的瞬间,您可以轻松实现快速...

  • 202010-27
    做好以下方面能够有效避免硬度计出现误差

    硬度计的性能是否合格,试验条件是否满足,试样的选择和制备是否正确,操作人员是否熟练等因素影响试验结果的可靠性。我们必须掌握其规律,正确进行硬度试验。因此,硬度称为检验轴承的主要技术指标,在加工过程中需要对5%-10%的样品进行硬度试验,即中间试验,检验加工工艺的正确性,保证加工质量。硬度计本身会产生两种误差:一是其零件的变形、移动造成的误差;二是硬度参数超出规定标准所造成的误差。对第二种误差,在测量前需用标准块对硬度计进行校准。对洛氏硬度计校正结果,差值在±1之...

  • 202010-19
    一文为您介绍合金分析仪的应用特征

    合金分析仪所采用的是一种XRF光谱分析技术,可用于确认物质里的特定元素,同时将其量化。它可以根据X射线的发射波长(λ)及能量(E)确定具体元素,而通过测量相应射线的密度来确定此元素的量。如此一来,XRF度普术就能测定物质的元素构成。手持合金分析仪的应用特征:1、无损检测:在不损害或不影响被检测对象使用性能,不伤害被检测对象内部组织,整个测试过程无任何损伤。2、性能:元素符号中英显示,精度高,速度快,接近实验室级的分析水平,可直观显示合金号和元素百分比含量及ppm含量。整个分析...

  • 202010-19
    安徽旭泰仪器科技有限公司举办内部培训大会

    为了提高员工的综合素质,适应公司发展的需要,2020年10月19日,公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括:企业文化建设、干好销售、团队合作以及公司的规章制度、员工手册的学习等。这次培训,公司高层领导亲自授课,并邀请兄弟公司总经理交流经验,结合自身经历,讲述加强企业文化建设的的重要性,指出企业文化是员工精神风貌的体现,是员工行动志的体现。建立良好的企业文化,是企业走向成功的必然要求。在活动会议中,结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念,搞好企业的精...

  • 20209-29
    我司受邀参加2020第二届中国(上海)计量测试技术与设备博览会

    由上海市计量协会主办,上海高登商业展览有限公司承办的“2020第二届中国(上海)计量测试技术与设备博览会”定于2020年09月28日-30日在上海新博览中心召开。届时,将有来自世界各地的、研究院所、实验室以及大中企业实验室和研究所的管理和技术人员,以及相关企业代表齐聚上海共商中国计量发展大计。展会将吸纳首届博览会成功举办经验,同期将举办计量测试发展论坛、全国计量院长高峰论坛和各计量领域的专题论坛等活动,本届展会希望通过多场论坛活动联动形式聚焦计量检测行业,以展品覆盖面广进一步...

  • 20209-24
    当硬度计出现以下故障时要及时的排除

    硬度是衡量金属材料软硬的一个指标,硬度值实际上不是一个单位的物理量,它是表征着材料的弹性、塑性、形变、强化率、强度和韧性等一系列不同物理量组合的一种综合性能指标,一般可以认为硬度是指金属表面上不大体积内抵抗变形破裂的能力。硬度计在金属鉴定工作中虽然是一种结构简单、操作方便、准确率高的计量装置,但是一旦其长期操作不当极容易造成检验硬度失准现象,给产品质量造成很大的影响,甚至产生重大不良后果。1、测定的硬度值与标准硬度块示值不一致造成这种故障的原因及排除方法:(1)安装不水平,应...

  • 20209-7
    公司组织开展内部员工综合培训活动

    为了提高员工的综合素质,适应公司发展的需要,2020年9月1日,公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括:企业文化建设、干好销售、团队合作以及公司的规章制度、员工手册的学习等。这次培训,公司高层领导亲自授课,并邀请兄弟公司总经理交流经验,结合自身经历,讲述加强企业文化建设的的重要性,指出企业文化是员工精神风貌的体现,是员工行动志的体现。建立良好的企业文化,是企业走向成功的必然要求。在活动会议中,结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念,搞好企业的精神文...

共 119 条记录,当前 11 / 15 页  首页  上一页  下一页  末页  跳转到第页